SDGsへの取り組み

• 検温、消毒の徹底

• 自社運営サロンの利用が可能（高気圧酸素BOX・水素吸入・痩身マシン・エステサロン）
• 代謝・血流促進による体内メンテナンス、免疫力アップ、生活習慣病の予防
• 従業員の無料自販機利用
• 保養所の無料利用
• 即席麺などの一部食事を用意

• 感染症対策、熱中症対策などに特化した商品を提供
• BtoB商品多数。企業全体での健康への取り組みをサポート

• 体調不良時のテレワークや時短出勤が可能
• 結婚、妊娠、出産後も続けられる仕事環境づくり

結婚、出産後の女性の社会活躍の推進

• 家事、育児、介護と両立して働ける環境づくり
• コロナ禍以前から、テレワークや時短勤務をいち早く導入
• 妊娠出産による産休、復帰が可能
• 社員の多くが妊娠出産後に復帰して活躍中

国や性別などの違いを認め合い、各々の能力、知識、経験を活かせるマネジメントの実現

• 女性役員（実績あり）
• 外国人の活躍推進

国籍・人種・性別などによる差別を無くし、外国人雇用の推進や妊娠・出産後の女性の社会復帰などを実現

• 外国人が働きやすい環境づくりの一環として、雇用後の育成システムを導入
• 台湾人やベトナム人の正社員雇用実績あり
• 日本文化の理解を深めるため、外国人正規社員が外国人スタッフを指導。文化の壁を越えた細かなやり取りが可能

ペーパーレス化・リサイクル・省エネルギーの徹底

• 社用車に低公害車（ハイブリッド車等）を導入
• サロン内の照明設備にLEDを使用
• 残業を減らし、社内電力・水道を節約
• テレワークを推奨し、社内電力を削減
• 徒歩、自転車、公共交通機関を利用してCO2を削減
• 名刺の素材を環境にやさしい素材へ
• 古紙のリサイクル・社内印刷は裏紙を使用

リサイクル可能な素材での製造・使用

• 廃棄物管理業協会の運営に携わる企業様の事業関連の業務を請負い、社員ひとりひとりにもリサイクル、リユースに関する認知向上を目指す
• 事務用品のリサイクル